روز افطاری با رئیس!
دوشنبه (22 فروردین _ 11 آوریل)
«امروز با مشارکت همه همکارام تدارک یه افطاری خفن رو می‌بینیم، به میزبانی رئیس! چون نوبتی
هم باشه نوبت رئیسه!»
همه ما بوداپستیا عاشق مهمونییم!
حالا اینکه بریم یا بیایم رو قبلا تو روز مهمونی به بحث گذاشتیم و هرکسی نظرشو گفته!
اما وقتی پای رئیس وسط باشه همه عاشق مهمونی رفتنیم!
امروز روز این مهمونیه! اگه دعوت نشدین خودتون رو دعوت کنین!
قراره فقط بشینیم و ببینیم حالا که نوبت رئیسه می‌خواد چیکار کنه!
«رئیستون رو توی سه کلمه تعریف و توصیف کنین!»
فیلم امروز :
(مناسبت : روز افطاری با رئیس!)
فیلم Capernaum
امتیاز آی.ام.دی.بی : 6.9 از 10
امتیاز بو.دا.پس.تی : 7 از 10
شبی از شب‌ها نیک، دیل و کرت، دوستان صمیمی و قدیمی که کارمندانی معمولی از طبقه متوسط
جامعه هستند در یک بار دورهم جمع می‌شوند تا نوشیدنی بخورند. وقتی صحبت به شرایط کار و رابطه
رئیس و کارمندی می‌رسد هر سه حرفهای بسیار تلخی از شرایط ظالمانه، تحقیرآمیز و ناامنی که در
محیط کار دارند می‌زنند. شوخی‌هایی که در نهایت تبدیل به یک هدف جدی می‌شوند. قتل سه رئیس!
هر سه دوست با هم هم‌قسم می‌شوند تا برای رهایی و رسیدن به جایگاهی که خود را مستحق آن
می‌دانند هر سه رئیس خبیث خود را به قتل برسانند. برای عملی کردن این پروژه آنها به محله مخوفی
می‌روند تا با یک قاتل حرفهای دیدار کنند. کسی که در نهایت می‌پذیرد به آنها کمک کند تا بدون به
جا گذاشتن هرگونه سرنخی رئیس‌های یکدیگر را به قتل برسانند. اما هیچ چیز آن طور که آنها
برنامه‌ریزی می‌کنند و انتظار دارند پیش نمی‌رود.
استارتاپ امروز
(مناسبت : روز افطاری با رئیس!)
ایده استارتاپی : پلتفرم امتیازبندی روسا
امتیاز بو.دا.پس.تی : 7 از 10
توسعه یک پتلفرم که مدیران و روسای ادارات و اماکن و … در این سامانه از چند نقطه نظر مورد
سنجش توسط کارکنان و مراجعینش قرار بگیرد. در این پلتفرم در حالتی کاملا ناشناس افراد می‌توانند
در مورد مدیران خود نظر دهند و آنها را رتبه بندی نمایند و به این حالت بهترین مدیران و رئیس‌ها
مشخص خواهند شد.
وجود مدیر خوب ارزش چندین برابری نسبت به دیگر نیروها برای پیشروی یک سازمان ایفا می‌کند.
چون یک مدیر خوب از منابع خود به بهترین و بهینه‌ترین شکل استفاده می‌نماید و در نتیجه بهترین
عملکرد را برای سازمان، کارمندان و مشتریان رقم می‌زند. به همین دلیل استفاده از این پلتفرم برای
پیشرفت عملکردی برای همه سازمان‌ها مفید خواهند بود.
این اپلیکیشن در واقع به نوعی یک اپلیکیشن نظرسنجی است، اما این نظرسنجی برای مدیران مجموعه
نیست، بلکه نظرسنجی در مورد مدیران مجموعه است و نتایج برای عموم نمایش داده می‌شود و یک
سازماندهی کاملا مجزا از هر سازمانی خواهد داشت.
